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Glücksspiel steht stets im Spannungsfeld nationaler und internationaler Regelwerke. Nur ausgewiesene Expert:innen haben hier den Überblick. Aleatrust hat die Fachexpert:innen im Netzwerk – mit großer Erfahrung, tiefem Einblick und einer Hands-on-Mentalität.
Kaum ein anderer Bereich ist so streng reguliert wie das Glücksspiel. Oft steht und fällt bereits alles mit der Wahl des richtigen Legal-Teams. Das Aleatrust-Team hat bereits mehrere umfassende Konzessionsbewerbungen erfolgreich mitgestaltet und verfügt über langjährige Erfahrung im Glücksspielrecht. Ein breit gefächertes Netzwerk an Expert:innen im nationalen und internationalen Glücksspielrecht stellt sicher, dass Ihre Entscheidungen von heute, auch morgen, sowohl national, als auch auf europäischer Ebene, auf einer soliden rechtlichen Basis stehen.
Hand in Hand mit den Bereichen Responsible Gaming und Compliance können Erfolgschancen in Lizensierungsprozessen bereits vorab solide bewertet werden. Auf Wunsch kann so auch ein Legal-Framework erstellt werden, welches Sie durch Agieren statt Reagieren vor Regressforderungen und anderen unerwünschten Begleiterscheinungen schützt.
Es ist für Anbieter im Glücksspielsektor unvermeidbar, dass einige Differenzen vor Gericht landen. In diesem Fall können die Expert:innen auf umfangreiche Litigation Erfahrung vor nationalen und internationalen Höchstgerichten zurückgreifen, um Ihnen zu Ihrem Recht zu verhelfen.
Glücksspielunternehmen stehen ständig im Fokus der Öffentlichkeit, Medien und auch der politischen Wahrnehmung. Umso wichtiger ist eine von A-Z durchdachte Corporate Communications Strategie.
Gerade in Glücksspielunternehmen kommen die einzelnen Mitarbeiter:innen oft aus verschiedenen Regionen und Ländern, die alle ihre eigenen Ausdrucksformen haben. Eine konkrete Strategie der Unternehmenskommunikation zu entwickeln ist daher für nachhaltigen Erfolg unumgänglich.
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten die Expert:innen alle Vorgaben, um ein einheitliches Bild auf allen Kanälen zu erzeugen. Corporate Communications inkludiert dabei sowohl die interne Kommunikation (Mitarbeiter:innen), als auch die drei Bereiche der externen Kommunikation (Besucher:innen, Presse, Geschäftspartner:innen). Wenn eine konsequente Strategie verfolgt wird, werden dadurch die Corporate Identity gestärkt, der Wiedererkennungswert erhöht, die Professionalität gewährleistet, die Außenwirkung effizient gesteuert und nicht zuletzt das Betriebsklima verbessert.
Ein oft vernachlässigter Aspekt hierbei ist, dass Corporate Communications nicht nur die schriftliche Kommunikation steuert, sondern durchaus auch in direkten Gesprächen eine einheitliche Unternehmenskommunikation von Vorteil ist. So gewährleisten Sie, insbesondere bei Unternehmen mit mehreren Standorten, eine einheitliche Sprache und Unternehmenskultur.
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