ESG
und Nachhaltigkeit
Unser Name Aleatrust ist eine Kombination des lateinischen Alea für Würfel mit dem englischen Trust – Vertrauen. Damit soll das Prinzip der Verantwortung auch symbolisch zum Ausdruck gebracht werden. Verantwortung zieht sich quer durch unser gesamtes Denken und Tun. Im Kontext mit unserer Kernkompetenz, dem Glücksspiel, aber auch darüber hinaus im Umgang mit Menschen, sowohl im eigenen Team als auch selbstverständlich in ganz besonderem Maße mit unseren Kunden, Geschäftspartnern und sonstigen Stakeholdern, aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
Das Team von Aleatrust bringt langjährige Erfahrung im Glücksspiel mit. Wir arbeiten aber auch ständig an der Weiterentwicklung unserer Skills und unseres Know-hows. Erfahrung ermöglicht uns, schnell auf Notwendigkeiten reagieren und Optionen wahrnehmen zu können. Doch unsere Herangehensweise ist nicht spontan, sondern reflektiert und ganzheitlich. Deswegen stehen ESG und Nachhaltigkeit für uns am Anfang jeder Planung und jeder Strategie. Sie dürfen niemals nachträgliche Kompensation für Folgen aus unbedachtem Handeln sein. Für Aleatrust sind sie vielmehr Kern unseres Gründungsgedankens. Wir wollen durch unsere Beratung und unsere Ausbildungsangebote Glücksspiel in einer gesellschaftlich verträglichen Art und Weise gestalten.
Wofür wir stehen
Verantwortungsvolles Spiel, das Freude und Unterhaltung bringt – und zwar ohne Reue
Nachhaltigen Spielerschutz, bei dem die Menschen im Mittelpunkt stehen
Modernes Recruiting, nachhaltige Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
Die Stärkung und Aufwertung der Berufsbilder in den Casinos – allen voran Croupiers und Croupièren, aber auch Spielleiter:innen, Hosts und alle anderen, die dazu beitragen, dass ein Abend im Spielsalon zum positiven Erlebnis wird.
Wir leben ESG mit der E-Casino Academy
Um diese Qualitätsoffensive für das regulierte Glücksspiel auch breit ausrollen zu können, hat Aleatrust mit Partnern die Ausbildungsplattform “E-Casino Academy” (ECA) geschaffen, mit der Intention eines niederschwelligen und kostengünstigen Zugangs zur Ausbildung, einer umfassenden Einweisung und fortwährender Erfolgskontrolle. Es ist unser Ziel, dass nur die Besten der Besten auf dem Markt tätig sind. Und dass diese sich beständig einer berufsbegleitenden Fortbildung unterziehen, mit jährlichen Updates und Evaluierung des Wissensstandes.
Die Ausbildung nutzt alle digitalen Möglichkeiten, bindet zugleich aber moderne Anwendungen im analogen Arbeitsumfeld ein.
Onlineausbildung als Türöffner, innovativen und qualitativ hochwertigen Zugang zu Content und Input aus aller Welt. Außerdem bietet die ECA sowohl eine Plattform zum globalen Teilen von Erfahrungen und Erkenntnissen als auch die Möglichkeit zum Abgleich der aktuellen Entwicklungen im regulierten Glücksspiel weltweit.
Wir stützen unsere Expertise auf jahrzehntelange Erfahrungen in Österreich, Deutschland, der Schweiz und Liechtenstein, haben aber auch ein exzellentes Netzwerk und tiefe Einblicke in die relevanten Märkte weltweit.
Das modulare System bietet die gesamte Palette an Ausbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten: vom Grundkurs über kurzfristige Einschulungen und Aufbaukurse, bis hin zu sinnvollen jährlichen Evaluierungen und Updates für alle Mitarbeiter:innen.
Gleiche Zugangschancen unabhängig vom Wohnsitz und damit Erschließung neuer Zielgruppen und Regionen. Wir bieten unsere Ausbildungsmodule in allen gewünschten Sprachen mit Untertiteln an.
Unsere 5 wichtigsten
SDG Ziele
Wir unterstützen die SDG-Ziele und verwirklichen sie dort, wo wir im Rahmen unserer Tätigkeit etwas dazu beitragen können:
Ziel 4 - Hochwertige Bildung
Unsere Ausbildungsangebote richten sich ohne Unterschied an alle Interessierten. Sie schaffen die Grundlage für dauerhafte Jobs in einem stabilen Wirtschaftszweig. Unsere Kurse sind barrierefrei und fördern damit Integration, Inklusion und Diversität.
Ziel 5 – Gleichstellung der Geschlechter
Wir bieten Ausbildungen für alle Geschlechter an. Die Jobs, die sich für die Absolvent:innen unserer Ausbildungswege eröffnen, sind für alle Geschlechter gleichermaßen offen.
Ziel 8 – Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Aleatrust lehnt jede Form der Ausbeutung und der unfairen Beschäftigungsverhältnisse ab. Mit unseren Ausbildungsangeboten wollen wir zur Selbstermächtigung beitragen: Eine gute Berufsausbildung ist der beste Schutz gegen Ausbeutung.
Ziel 10 – Weniger Ungleichheiten
Die wirksamsten Mittel gegen Ungleichheit sind ausreichende Chancen auf Beschäftigung sowie eine faire Bezahlung. Damit diese Chancengleichheit umgesetzt werden kann, müssen wirklich alle Gruppen umfasst sein. Das Prinzip „Leave no one behind (LNOB)“ sehen wir in unseren offenen, barrierefreien und inklusiven Ausbildungsangeboten verwirklicht.
Ziel 13 – Maßnahmen zum Klimaschutz
Durch die Online Angebote fallen tausende Kilometer der An- und Abreisewege zu terrestrischen Ausbildungseinrichtungen und die damit verbundenen CO2-Emissionen weg. Als Anbieter von Online-Diensten sind wir gefordert, unseren Stromverbrauch laufend zu optimieren. Wir arbeiten mit modernen, energiesparenden Servern und bemühen uns – je nach Verfügbarkeit – um einen maximalen Anteil an Ökostrom in unserem Strom-Mix.
